[2022/01/04]
勞動部過去訂定「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」，自2022年1月1日起廢止適用。
廢止前「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」規定事業單位為因應業務需要，經徵求勞工同意、或經過團體協約、勞資會議決定或規定於工作規則後，得要求勞工值日（夜），值日（夜）津貼應由勞雇雙方議定，宜不低於每月基本工資除以240再乘以值日（夜）時數之金額。
「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」廢止後，事業單位若要求勞工從事值日（夜）工作，則回歸勞基法規定，一律認定屬於勞工工作時間，超過正常工作時間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費，並應遵守七休一及輪班間隔應有連續11小時之休息時間之規定。
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